estatistica

RELATÓRIO TÉCNICO

Débora Lana Araújo Tôrres
Guilherme Henrique de Magalhães
Mayara Alves Barrel

João Monlevade - MG, 01 de abril de 2014.
Aula do dia 24/04/2014

Entrevista com o gerente da Empresa ENSCON

1. O horário de trabalho do motorista lhe permite desempenhar sua função com qualidade de vida?

O motorista pode precisar, por algum motivo, seja físico ou psicológico, modificar o seu horário de trabalho. Como a empresa pode atendê-lo?

Os motoristas que trabalham em horários de pico e em horários noturnos possuem alguma compensação em relação aos demais? Quais?

Os motoristas que trabalham nesses horários mostram algum comportamento diferente dos demais?

2. Os instrumentos de trabalho estão dentro dos padrões recomendados pela ergonomia?

Quais são as normas seguidas pela empresa com relação a ergonomia?

3. Os horários de descanso, as pausas durante a jornada de trabalho são suficientes para repor as energias e permitir que se trabalhe com qualidade de vida?

4. A empresa oferece treinamento na questão de segurança e saúde? Ela oferece e exige o uso de EPI’s?

Qual a postura da empresa com o funcionário que não segue essas normas?

5. A empresa oferece treinamento ao motorista para este saber como lidar com os passageiros e eventuais situações de estresse? (Passageiros alcoolizados, nervosos; com algum problema de saúde; grávida em trabalho de parto; uma situação de trânsito como um acidente;...)

Como ocorre esse treinamento?

6. Existe um programa de reciclagem para o motorista?

Em caso de sim, de quanto em quanto tempo ele ocorre?

7. Quais são os benefícios e/ou gratificações que a empresa oferece para o motorista?

8. Quais são as principais argumentações (opinões, sugestões, indagações) apresentadas pelos motoristas relacionadas a ergonomia?

9. Qual capacitação a empresa oferece para o motorista?

10. Qual a importância da atuação do