Estagiosupervisionado2

Introdução
Este relatório refere-se às atividades realizadas no estágio supervisionado. Teve como objetivos, complementar a formação do aluno, proporcionando uma experiência acadêmico-profissional através de vivências nas área de gestão de pessoas RH, desenvolvida na empresa Posto Buritis.ltda, empresa integrante da Rede Flex combustíveis. Estabelecendo os objetivos propostos pela disciplina, foram desenvolvidas pelo acadêmico, atividades assistenciais, administrativas, educacionais e científicas, que serão contempladas neste relatório, assim como a caracterização do campo de estágio.
Caracterização da Organização
Posto Buritis - Rede flex - MG, rede de posto de combustíveis o grupo é formado por 20 posto de combustíveis. Hoje tem um quadro de aproximadamente 300 colaboradores sendo 75% Frentista, atua no setor de posto de combustível a mais de 30 anos, seus principais produtos são etanol, gasolina comum, lubrificantes, óleo disel e gás natural.
Missão: Ser referencia em vendas de combustíveis e troca de óleo em minas.
Visão: Ser reconhecida como empresa fornecedora de combustíveis de qualidade, atender necessidades específicas, obtidas através de um relacionamento profissional, personalizado e ético.
Valores: ética com clientes, funcionários e fornecedores, assegurando a qualidade dos produtos e serviços aliada à preocupação socioambiental e atendimento à todas ás legislações vigentes.

Definição do Tema do Estágio: Rotatividade de funcionários.

Um dos principais fatores que contribui para o sucesso de uma empresa é a presença de profissionais comprometidos com seu trabalho. Mas as organizações têm enfrentado grandes problemas para reter seus talentos, no caso da Rede Flex no cenário atual o problema com rotatividade de colaboradores principalmente na função de frentista que representa 75 % do quadro total,mais dentro deste assunto devemos analisar que método a empresa esta usando para reter seus talentos. O impacto sobre os consumidores e os custos