estagio

2.4 COMO É O SETOR ATUALMENTE

Podemos sintetiza-las em:
• desenvolvimento mútuo: a gestão de pessoas deve estimular e criar as condições necessárias para que empresa e pessoas possam desenvolver-se mutuamente nas relações que estabelecem. Estaremos entendendo aqui como desenvolvimento o processo que permite à empresa e às pessoas atuarem em realidade cada vez mais complexas e demandantes;
• satisfação mútua: a gestão de pessoas deve alinhar a um só tempo os objetivos estratégicos e negociais da organização e o projeto profissional e de vida das pessoas. Cabe enfatizar que estão incluídas aqui todas as pessoas que tenham relação de trabalho com a organização, independentemente de seu vinculo empregatício. Somente desse modo a gestão de pessoas fará sentido para a organização e para as pessoas;
• consistência no tempo: a gestão de pessoas deve, ainda, oferecer parâmetros estáveis no tempo para que, dentro de uma realidade cada vez mais turbulenta, seja possível à empresa e às pessoas ter referenciais para se posicionarem de forma relativa em diferentes contextos e momentos

2.4.1 BASES PARA UM NOVO MODELO DE GESTAO DE PESSOAS

O modelo de gestão deve oferecer um conjunto de conceitos e referenciais que nos ofereçam a um só tempo condições de compreender a realidade organizacional e os instrumentos para agir nessa realidade a fim de aprimora-la.
2.3.1 Abordagem geral para Operações

A JSAS tem o objetivo oferecer a seus clientes um bom atendimento e satisfazer as suas necessidades, buscamos proporcionar um ambiente de conforto, rapidez e eficiência nos serviços prestados. A empresa fica situada, na Rua: Paula Aquiles, 58 Vila da Penha um local de fácil acesso, próximo a shopping, metrô e comércios, Há uma carência desse tipo de serviço nessa região onde fizemos uma pesquisa para nos inserirmos no mercado o que permite uma boa aceitação e crescimento neste setor. O escritório conta com uma infraestrutura para que o cliente se sinta confortável