Estagio supervisionado 1

1 INTRODUÇÃO

Durante a realização do estagio o estudante pode aprender na pratica, diversas coisas que durante os anos iniciais de sua graduação ele aprendeu na teoria. Nesse período inicial o ele teve contato direto com a estrutura física da empresa podendo analisar sua localização e organização, junto com seu supervisor, teve acesso a informações internas da empresa, que nesse primeiro momento foi solicitado ao aluno realizasse um levantamento da empresa contendo as característica da empresa, responsabilidade social, historia da empresa, razão, missão, visão,organograma, layout, estrutura da empresa, setores da empresa, políticas gerenciais, atividades gerenciais e controle da empresa e caso a empresa não tivesse o aluno deveria junto com o supervisor elaborar os dados e que estivesse desatualizado na empresa.
Também foi solicitado que o mesmo fizesse um relatório do setor de RH, contendo as seguintes informações organização do setor, objetivo do setor, políticas do setor, recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento de pessoal, administração de cargo e salários, rotação de pessoal, avaliação de desempenho, organograma setorial,higiene e segurança do trabalho, benefícios (estrutura de benefícios sociais), e como o relatório anterior caso não houvesse o graduando deveria criar e juntamente com seu supervisor, sempre segundo o política da empresa, mostrando sua capacidade e competência como um futuro administrador bem preparado para o mercado de trabalho.

DIADNOSTICO DA EMPREITEIRA CASTRO E SILVA

Característica da Empresa

Razão Social: Empreiteira Castro e Silva – Ilson Silva De Castro
Nome Fantasia: Empreiteira Castro e Silva
Forma Jurídica: Firma Individual
Ramo: Empreiteira (prestação de Serviço)
Faturamento: Não Fornecido
Atividade Principal: Prestação de Serviço na Agricultura
Atividade Secundária: Plantio e Colheita de Cana de Açúcar
Numero de Empregados: 50 (cinqüenta)