EST - Introdução a EST - resenha

A entrevista iniciou resgatando um pouco do histórico do perfil profissional do entrevistado, mostrando os seus serviços e feitos realizados, tais como os métodos: NTEP Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP), Fator Acidentário Previdenciário (FAP) e Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). Também autor de dois livros com enfoque na saúde do trabalhador.
A Coordenadoria-Geral de monitoramento dos Benefícios por Incapazes está relacionada à Secretaria de Políticas de Previdência Social, e nasceu da vontade política popular durante o período do governo Lula, que trouxe à tona a importância de mudança quanto ao tema acidente de trabalho. Esse horizonte de mudança se deu sobre a perspectiva de outro referencial teórico, o de coletivo de saúde pública e não mais o entendimento de direito privado trabalhista.
As principais metas estabelecidas pelo entrevistado para a gestão do Ministério Público Previdenciário (MPS), seriam basicamente quatro: estabelecer um sistema de dados público via internet, construção de um novo modelo de aposentadoria especial referente ao meio de trabalho, considerar as populações de trabalhadores excluídos das políticas públicas de saúde e a criação da Notificação de Agravo à Saúde do Trabalhador (NAST).
Foi mencionado basicamente além das já citadas anteriormente, mas treze competências que a Coordenadoria-Geral tem o aval para execução, que vai desde a participação da formulação da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, participar de estudos e pesquisas no âmbito da segurança e saúde do trabalhado até elaboração, desenvolvimento e acompanhamento de projetos referentes aos benefícios por incapacidade.
É ressaltado que existe uma inteira relação entre os departamentos para execução de melhoria continua, conceitual e operacional, na área de concessão de benefício, que tem como responsável primário a má gestão de trabalho, sendo que a Previdência Social se encontra em último ator nessa cadeia, realizando