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Trabalho ERP

5. Sistema Integrados de Gestão Empresarial

5.1 O que é um Sistema Integrado ERP?

Os sistemas MRPII, apesar dos benefícios potenciais que podiam trazer para a área de planejamento da produção, não satisfaziam plenamente às necessidades das empresas. Isto se devia à limitação da abrangência e as dificuldades de integração com outros sistemas utilizados nas diferentes áreas da empresa. No início da década de 90, em evolução aos sistemas MRPII, surgiram os sistemas integrados, denominados “Enterprise Resources Planning” – ERP. Esta nova geração de sistemas tem sua abrangência expandida para além da Produção, atingindo, entre outras, as áreas
Contábil, Financeira, Comercial, de Recursos Humanos, Engenharia, Gerenciamento de
Projetos, englobando uma completa gama de atividades dentro do cenário de negócios das empresas. O mercado dos “softwares” ERP, em termos de volume e faturamento tem tido um crescimento bastante expressivo desde então. De acordo com BINGI et al. (1999), o valor total do mercado mundial de ERP, em 1999, estava em torno de US$ 15 bilhões, estimando-se que deverá atingir US$ 50 bilhões nos próximos cinco anos, sendo previsto um impressionante crescimento em torno de 40% no longo prazo.
Atualmente, ainda segundo BINGI et al. (1999), existem em torno de 500 fornecedores de sistemas ERP, sendo os maiores: SAP, Baan, Oracle, e PeopleSoft, ficando em um plano logo abaixo J.D. Edwards, Lawson e QAD. No mercado brasileiro, existem outros fornecedores que também disponibilizam sistemas ERP, como, por exemplo, a Microsiga e a Datasul, que têm como foco principal as pequenas e médias empresas.

5.2 Benefícios Potenciais da Implantação de Sistemas Integrados ERP

De maneira geral, os sistemas ERP apresentam potencial para causar significativos impactos positivos nas empresas. De acordo com DAVENPORT (1998), um dos grandes atrativos para a adoção dos ERP é a possibilidade das empresas integrarem e padronizarem as informações de