Ergonomia

Ergonomia
O termo ergonomia é derivado das palavras gregas ergon (trabalho) e nomos regras, que seria então o estudo das leis do trabalho.
É o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente, particularmente, a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento, são o estudo da adaptação do trabalho as características fisiológicas e psicológicas do ser humano.
É um conjunto de ciências e tecnologias que procura o ajuste confortável e produtivo entre o ser humano e o seu trabalho.
Riscos Ergonômicos
Podem possuir característica física ou psicossocial como, trabalho físico pesado, postura incorreta, trabalhos em turno, trabalho noturno, monotonia, repetitividade, ritmo excessivo, pressão para manter o ritmo, metas estabelecidas sem a participação dos funcionários, metas de produção crescentes sem a adequação das condições para atingidas, incentivo a maior produtividade por meio de diferenciação salarial e prêmios, induzindo as pessoas a ultrapassar seus limites, jornada de trabalho prolongada, falta de possibilidade de realizar pequenas pausas espontâneas,quando necessário,mudança de postura fixa por tempo prolongado, mobiliário mal projetado, ambiente de trabalho desconfortável (muito frio ou quente, pouco iluminado, barulhento, apertado).
Ações Preventivas E Corretivas
Eliminação do movimento ou postura critica, com um simples treinamento de postura.
Adequação ao local e instrumentos de trabalho.
Rodízio de tarefas e melhoria na organização do trabalho.
Implementação de pausas.
Orientação de utilização correta de EPI's.
Monitoramento Ergonômico
Nesta fase são verificadas as ações implementadas, através da aplicação de mecanismos de controle, que permitam avaliar a eficácia da implementação das ações preventivas e corretivas para eliminação ou controle dos riscos ergonômicos. Que são:
Exame clinico: são avaliações medicas realizadas periodicamente, com o objetivo de