ergonomia

Declaração de Princípios de atuação Ergonômica
Venho através de esta informar que a Empresa LTDA considera que é prioritária a adaptação de condições de trabalho de forma a se obter satisfação e conforto dos funcionários.
Nós do corpo diretivo da empresa consideramos fundamental uma nova postura de trabalho para que os resultados sejam alcançados sem ocasionar lesões aos colaboradores.
Todos aqueles que nessa empresa tem função de planejamento, elaboração e implementação de novas tecnologias, deve ter como base também esse principio ergonômico, procurando corrigir, antecipar e evitar qualquer forma de trabalho que possa prejudicar algum tipo de lesão aos funcionários.
Considerando que cada gerente deva refletir que a não observância do principio ergonômico pode incorrer em custos de médio e longo prazo para a empresa, com aumento do passivo trabalhista e comprometimento importante do resultado do trabalho.
Considera ainda que a observância a este tópico deva se constituir num importante ponto de avaliação de desempenho das gerencias. Considera-se, por fim, que todos os funcionários dessa empresa independente de sua função devem estar envolvidos no processo de procurar a melhor as melhores soluções, capazes de proporcionar um bom andamento entre produtividade, conforto no trabalho com ausência de lesões.
Será solicitada uma reunião com a CIPA junto com a diretoria para avaliar aprovação de investimentos.
Considera ainda que a observância a este tópico deva se constituir num importante ponto de avaliação de desempenho das gerencias. Considera-se, por fim, que todos os funcionários dessa empresa independente de sua função devem estar envolvidos no processo de procurar a melhor as melhores soluções, capazes de proporcionar um bom andamento entre produtividade, conforto no trabalho com ausência de lesões.
Será solicitada uma reunião com a CIPA junto com a diretoria para avaliar aprovação de investimentos.Considera ainda que a observância a este tópico