Ergonomia

Psicologia Aplicada à Administração
Prof.: MIRIAM MARTINS ALBA HESKETH

Ergonomia – Fundamentos e Aplicação
Palestrante: Gizele Carvalho Fernandes Xavier

--- Ergonomia

A ergonomia, ou human factors (fatores humanos) ou human factors & ergonomics
(fatores humanos e ergonomia), expressões pelas quais é conhecida nos Estados
Unidos da América, é a disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, e também é a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema. Esta é a definição adotada pela Associação Internacional de Ergonomia (International Ergonomics Association IEA ) em 2000.
Os ergonomistas contribuem para o projeto e avaliação de tarefas, trabalhos, produtos, ambientes e sistemas, a fim de torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas. (IEA, 2000).

--- História

O médico italiano Bernardino Ramazzini (1633-1714) foi o primeiro a escrever sobre doenças e lesões relacionadas ao trabalho, em sua publicação de 1700 " De Morbis
Artificum" (Doenças ocupacionais). Ramazzini foi discriminado por seus colegas médicos por visitar os locais de trabalho de seus pacientes a fim de identificar as causas de seus problemas. O termo ergonomia, derivado das palavras gregas ergon
(trabalho) e nomos (lei natural) entraram para o léxico moderno quando Wojciech
Jastrzębowski o usou em um artigo em 1857.
No século XIX, Frederick Winslow Taylor lançou seu livro "Administração Científica", com uma abordagem que buscava a melhor maneira de executar um trabalho e suas tarefas. Mediante aumento e redução do tamanho e peso de uma pá de carvão, até que a melhor relação fosse alcançada, Taylor triplicou a quantidade de carvão que os trabalhadores podiam carregar num dia.
No início dos anos 1900s, Frank Bunker Gilbreth e sua esposa Lilian expandiram os métodos de