Ergonomia

Ergonomia

“Não sois máquinas; Homem é que sois” - Charlie Chaplin

Conteúdo

1. Introdução

2. O que é?

3. Conceito

4. Objetivo

5. Tipos de Ergonomia

5.1. Ergonomia cognitiva
5.2. Ergonomia organizacional
5.3. Ergonomia física

6. Legislação vigente

6.1. NR- Normas Regulamentadoras
6.1.1. NR-17
6.1.2. Objetivo
6.1.3. As NR se aplicam a quais entidades?
6.1.4. Como sugiram as NR?
6.1.5. Quem elabora as NR?
6.1.6. Processo de criação das NR
6.1.7. Principais entidades que participam da elaboração e revisão das NR
6.1.8. O cumprimento das NR elimina a obrigatoriedade de observação de outras normas?
6.1.9. Quais são as Normas Regulamentadoras mais importante

7. Aplicação

8. Lesões causados pela falta da ergonomia

9. Principais Áreas

10. Ginastica laboral

10.1. Onde surgiu a Ginástica laboral
10.2. Movimentos utilizados na ginástica
10.3. Benefícios

11. Causas/Tratamento/Prevenção

12. Conclusão

1. Introdução

As mudanças tecnológicas e as novas técnicas de gestão dos negócios têm causado várias alterações nos métodos e processos de produção. Para acompanhar estas mudanças, é necessário proporcionar aos funcionários condições adequadas para que estes possam exercer suas tarefas e atividades com conforto e segurança. A boa qualidade de vida no trabalho não é apenas uma necessidade de conforto e segurança para o trabalhador, mas também uma estratégia para as empresas “sobreviverem” no mundo globalizado, uma vez que, a conquista da qualidade dos produtos ou serviços e, o aumento produtividade, só será possível de fato com uma boa qualidade de vida no trabalho. A Ergonomia surge após a Segunda Guerra Mundial, tendo em vista as falhas ocorridas na interface entre o homem e máquina. A Ergonomia nasce com os objetivos práticos de segurança, satisfação e bem-estar dos trabalhadores no seu relacionamento com sistemas produtivos. Buscavam a eficiência e o