Ergonomia

UNIJORGE

Ergonomia

Cadeira Ergonômica

Ana Cristina Muniz, Francine Oliveira e Ygor Primo

Novembro de 2012

Trabalho apresentado à professora Fernanda Maitam, objetivando a obtenção de créditos na disciplina de Ergonomia, do curso de Design de Interiores, noturno.

Introdução
Ergonomia
É o estudo do comportamento e a reações do homem em relação ao seu trabalho, modo de execução e ambiente de trabalho.
Divide-se em fases ergonômicas, quanto à contribuição:
a) De concepção: contribuição ergonômica na fase inicial do projeto do ambiente, máquina ou produto. É a melhor situação, pois trabalha com situações hipotéticas, aumentando o conhecimento e a experiência;
b) De correção: aplicada em situações reais, já existentes, com o intuito de solucionar problemas de ausência de conforto durante a execução do trabalho. Comumente, tem-se um custo elevado, um dos motivos para o não favoritismo da solução;
c) De conscientização: capacitação dos trabalhadores para a identificação e correção dos problemas rotineiros ou emergenciais;
d) De participação: envolve o usuário do sistema na solução dos problemas. Acredita-se que o usuário possui conhecimento pratico, dos quais os detalhes passam despercebidos pelo projetista.

Características da Ergonomia: Interdisciplinaridade.
Existem diversos profissionais ligados com a questão ergonômica seja relacionado à saúde, ao projeto de máquinas e equipamentos ou à organização do trabalho por si. Ainda não existe uma categoria profissional que seja capaz de dar uma solução ergonômica completa de maneira que engenheiros, médicos, professores de educação física, arquitetos, psicólogos, etc. sejam observados em seus trabalhos e projetos comuns.
Níveis de Intervenção de uma Equipe Ergonômica podem ser classificados em:
1. Transformação das condições primitivas em postos de trabalho;
2. Melhoramento das condições de conforto relacionado ao seu ambiente de trabalho;
3. Melhoramento do método de trabalho;