ergonomia

Ergonomia
Ambiente adequado
Cabeça levantada; Ombros relaxados; Costas eretas e apoiadas; Cadeira com apoio de braços regulável; Pressão moderada do almofadado da cadeira do tempo; Monitor altura dos olhos e braços distanciados; Mãos alinhadas o antebraço; Material referência posicionado; Pés firmes no descanso apropriado. Reduz os fatores desencadeadores de stress no ambiente trabalho; Reduz a possibilidade de ocorrência de LER/DORT; Melhora a qualidade de vida dos trabalhadores. Aumenta a eficiência e eficácia dos trabalhadores; Aumenta a competitividade da empresa e reforça seu compromisso com a responsabilidade social; Mantém uma imagem positiva da empresa perante à sociedade Por que implementar os princípios da ergonomia nas empresas?
Melhora as condições de trabalho reduzindo a possibilidade de comprometimento da saúde dos trabalhadores (doenças profissionais e do trabalho); Melhora as inter-relações no ambiente de trabalho; Reduz tempo de treinamentos, pela menor complexidade das ações; Reduz a incidência de procedimentos inadequados; Aumenta a produtividade.
Definição de Ergonomia
Ergonomia => Ergon (trabalho) + Nomos (regras) A ergonomia estuda a melhor forma de adaptar o trabalho ao trabalhador!
Definição de Ergonomia - Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamentos homem e o seu trabalho, equipamentos , ferramentas e ambiente, visando à solução dos problemas surgidos desse relacionamento e à melhora das condições de trabalho, tanto no aspecto físico como psíquico e social. Antes de 1750, o trabalho era obtido essencialmente através do esforço físico do ser humano ou da tração animal. O padrão econômico era o agropastoril de subsistência e de troca. Com a invenção da máquina a vapor por James Watt, em 1780, passou-se a utilizar a energia a vapor para uma série de invenções. Máquinas foram criadas e a utilização delas, de forma racional, deu origem às fábricas. O número excessivo de horas de trabalho e as