EPI'S

ESTRATÉGIAS E TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

1. Qual é a relação entre recrutamento de pessoal e a lucratividade da empresa? Justifique
R: A relação entre as duas coisas são que as empresas contratam funcionários com conhecimentos e que tenham prática em tal área, tornando a empresa mais confiável perante o mercado e, consequentemente, mais produtiva e competitiva.

2. Quais as vantagens do RI em relação ao externo? R: É mais econômico, pois dispensa o trabalho de empresas de recrutamento, tem uma melhor aceitação da Política de Pessoal, onde constitui um incentivo importante para os funcionários, onde está mais integrado na empresa e é desenvolvido um espirito de competição e crescimento entre o pessoal.

3. Quais os cuidados a serem formado ao elaborar um anúncio? R: Não deixar de destacar as oportunidades disponíveis aos candidatos para os quais a vaga for oferecida, sempre informar o título do cargo e as tarefas que ele envolve. Indicar as qualificações necessárias com a linguagem mais adequada e direta, incluir também os detalhes como localização geográfica da vaga, carga horária esperada do candidato contratado, provável data de início e faixa salarial.

4. Q que e anúncio aberto e fechado?
R: Anúncio Aberto: é o tipo de anúncio que identifica o nome da empresa, endereço, setor para contatos e horário de atendimento, no geral é o tipo de anúncio que atrai mais candidatos e geralmente os mais desejáveis para a vaga.
Anúncio Fechado: a empresa não se dá a conhecer aos candidatos, utilizado normalmente quando a empresa não deseja não deseja divulgar o seu nome por algum motivo, não foi anunciado na empresa a criação do novo cargo ou setor, a empresa irá substituir o funcionário entre outros.