Epi semin[ario

a) Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua resposta embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles.Anexo 2 - Descrição Matriz GUT RELATÓRIO DE ANÁLISE DE FALHA
NOTA GRAVIDADE URGÊNCIA TENDÊNCIA Equipe Data: Equipe de análise: CAPA:
5 Prejuízos ou Dificuldades Faz-se necessário uma Ação Se Nada for Feito a Situação participantes: Líder: Extremamente Grandes Extremamente Urgente Atual irá Piorar Rapidamente - -
4 Prejuízos ou Dificuldades É necessário uma Ação Se Nada for Feito a Situação - - Muito Grandes Urgente para o Problema Atual irá Piorar a Curto Prazo Identificação Local: Data de Detecção: Hora da Detecção:
3 Prejuízos ou Dificuldades É necessário uma Ação Se Nada for Feito a Situação Equipamento/Instalação: Grandes Rápida para o Problema Atual irá Piorar a Médio Prazo Descrição da Falha: (Item ou Objeto + Falha ou Defeito + Efeito ou Impacto Negativo)
2 Prejuízos ou Dificuldades Ação para Correção Se Nada for Feito a Situação Pequenos Pode Esperar Atual irá Piorar a Longo Prazo 1
1 Prejuízos ou Dificuldades Não há Pressa para uma A Situação Não vai Piorar Insignificantes Ação de correção Podendo até Melhorar Observação What - Qual é o problema ?
Priorização de Causas Primárias - Matriz GUT Where - Onde está ocorrendo ?
Causas Primárias G U T Total Priorização When - Quando ocorreu ? l - Who - Quem está envolvido ? Why - Por que está acontecendo ? 2 How - Como acontece ? ll - A - Construir o Diagrama de Ishikawa no Anexo 1: B - Principais Causas Primárias (Fazer análise de prioridade na Matriz GUT, no Anexo 2): Análise l - lll - lll - ll - lV - lV