entrevista

A entrevista psicológica pode ser aplicada em diversas áreas : na psicologia escolar , clinica, hospitalar e organizacional .Somente no psicotécnico que não é utilizada,pois não há necessidade .Seus objetivos são variados como : atividades diagnosticas , terapêuticas , de aconselhamento, etc. Segundo Bleger(1980) a entrevista é uma técnica de investigação cientifica, onde se utiliza procedimentos particulares e aplicado conhecimento da ciência psicológica. Ele também fala que a entrevista pode ser realizada de diversas maneiras ,tanto aberta como fechada , e sua escolha depende do objetivo que se pretende alcançar . A entrevista aberta é conhecida pela liberdade que o entrevistado tem em evidenciar suas idéias e pensamentos , é nela que o entrevistador também tem a liberdade de perguntar e intervir , permitindo assim uma investigação mais complexa da personalidade do entrevistado.Lembrando que esse tipo de entrevista segundo Santiago (apud Trinca 1984) pode causar uma ansiedade maior no paciente/ cliente , pois ele acaba explorando seus próprios referenciais internos para estruturar sua fala . Já a entrevista fechada é conhecida por ser o oposto da aberta , pois suas perguntas são ordenadas e pré -determinadas , onde o entrevistador é obrigado a seguir o que foi planejado , independentemente dos conteúdos expostos pelo entrevistado, permitindo assim uma melhor comparação sistemática dos dados . Acompo , Arzeno, Piccolo e colaboradores (2003) consideram um terceiro tipo de entrevista : semi- estruturada ou semi -dirigida , onde o entrevistador tem maior flexibilidade perto da fechada , com um certo nível de ordenamento pré – estabelecido , possibilitando que o entrevistador analise pontos importantes e situações de bloqueio ou paralisações do entrevistado , permitindo a criação de hipóteses , planejamento do processo subseqüente ,para poder depois interpretar os dados obtidos com maior precisão . Ressaltando sempre que os