Entrevista com Psicologo

Atuação do psicólogo em uma organização

Quais os critérios para selecionar os funcionários? O que é abordado nas entrevistas de seleção?

Redação, testes, entrevistas, dinâmica em grupo. A o entrevistado deve se encaixar no perfil da empresa. É analisado o perfil técnico e comportamental.

Como a pessoa se expressa e se apresenta é importante, deve ser demonstrado esta preparado, não mentir no currículo e mostrar por que é merecedor da vaga.

Muitos funcionários almejam subir de cargo dentro da empresa, como isso pode acontecer?

Varias empresas fazem teste de habilidades e outras analisam o desempenho do empregado para analisar sua desenvoltura e sua produtividade, mas existem empresas que não dão essa oportunidade de crescimento. Algumas vezes o empregado pode saber mais que seu gerente, e mesmo assim continua em uma cargo inferior, por isso o funcionário deve saber qual tipo de empresa esta lhe dando.

Quais as queixas mais frequentes dos funcionários durante a consulta com o psicólogo?

Ansiedade. Hoje em dia as pessoas são muito cobradas. Se elas não concluir alguma tarefa ate determinado tempo, há uma auto frustração. As pessoas criam expectativas com relação ao que precisam fazer e as possibilidades reais e por isso já sofram por antecipação.
Nos tempos de hoje tudo ocorre de forma rápida, a empresa possui metas, tem projetos para executar, e se não for executado de maneira correta, o funcionário sofre consequências, por esse motivo, muitos funcionários ultrapassam seus horários de carga horaria para conseguir finalizar suas tarefas e resulta em estresse e ansiedade.

Ate que ponto a vida pessoal pode interferir na vida profissional ?

As pessoas tem que saber separar esses dois aspectos no ambiente de trabalho para que essa relação não interfira nos seus resultados. A partir do momento que essa relação diminui o relacionamento do funcionário, a instituição tem que chamar atenção ou ate mesmo dar algum tipo de suporte para que isso