empreendedorismo

RELAÇÕES INTERPESSOAIS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
(IESDE BRASIL,S.A.)

REFLEXÂO

A comunicação é a base de qualquer relação, para que seja satisfatória tem que haver empatia entre ambos, feedback, respeito, motivação, iniciativa, competência e apoio.
Comunicar é, pois, trocar ideias, sentimentos e experiências entre pessoas que conhecem o significado daquilo que se diz e do que se faz.
A comunicação fornece, pois os meios através dos quais os membros da organização podem ser induzidos a implementar as ações planeadas e a fazê-lo motivados e com entusiasmo só se tornando eficaz quando há partilha de significados.
Para que o trabalho flua normalmente é necessário que todo o grupo colabore no projeto, que tenha os mesmos ideais e os mesmos objetivos, de modo a não haver conflitos que comprometam a relação interpessoal.
As pessoas sentem necessidade de obter conhecimentos e também os transmitir. É necessário difundir os conhecimentos para que seja possível formular opiniões e juízos acerca da realidade que nos rodeia e que vai evoluindo.
Pelo quanto é importante saber escutar. É importante a capacidade de liderança de quem dirige a equipa de trabalho para obter sucesso, fazendo assim a diferença de forma positiva.
Através desta função, o grupo aprende a vivência das regras e das normas da sociedade, fazendo-a suas.
O que facilita ou dificulta essas relações interpessoais são o autoconhecimento e o conhecimento do outro.
A falta de objetivos pessoais, dificuldade em priorizar e a dificuldade em ouvir, são três características negativas, que influenciam as relações interpessoais.
Por isso ser positivo ajuda a mente a pensar livremente. Crescem ideias e soluções, aumenta a criatividade, assim como saber ouvir, é uma das melhores fornas de mostrar respeito pelos outros.

Para haver QVT, tem que se saber ouvir, para identificar as necessidades, os desejos, as motivações, pelo que a escuta em geral e a escuta ativa em particular, representam a