Empreendedorismo

ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS

Negociações salariais Ao longo de vinte e sete anos e a cada governo, as negociações ocorreram de forma diferenciada. As diferenças surgiram com os gatilhos que eram acionados por contada da alta inflação e assim as negociações eram menos conturbadas no meio do funcionalismo, mas em contra partida os metalúrgicos criaram movimentos como se fossem verdadeira guerra entre povo e governo militar. Por pressão dos empresários e políticos afins, o gatilho foi extinto e os reajustes foram desindexados do salário mínimo. Assim as formas de negociação foram se modificando de forma que se pudesse aproximar o máximo possível da realidade do momento político. A mão de obra operária em nosso País era muito barata e assim as multinacionais se instalaram cresceram e permanecem até a data atual. Suas instalações físicas ocuparam áreas subsidiadas, por Estados e Municípios por períodos longos e tudo isso feito na tentativa de trazer emprego à região. Sob uma ótica mais objetiva a nosso ver a melhor negociação é a individual, aquela em que o funcionário conhecedor de suas capacidades, competências e que também conhece as condições da empresa, seus objetivos e missões, tem as condições necessárias, para negociar um aumento, uma promoção de cargo ou algum benefício. Para iniciar qualquer negociação, o negociador deve buscar conhecimento e entendimento do que vai ser negociado fazendo um planejamento. Se a negociação for interna e com um funcionário que não está dando o melhor de si deve-se antes descobrir e entender qual é a causa, para o preparo da abordagem com o objetivo de chegar a um resultado que seja bom para ambas a partes. É importante conhecer às necessidade da empresa, também saber se o funcionário está apto a elas. Para melhor negociação temos que ser felixiveis e um bom ouvinte,verificar se o seu trabalho está trazendo melhorias a empresa, analisar sua posição no mercado e se possível, seus