Empreededorismo

Universidade Anhanguera - Uniderp

Centro de Educação à Distância

Unidade: São Gonçalo

Curso: Administração / 1º Período

Disciplina: Comportamento Organizacional

Alunas: Carina da Conceição Rodrigues Acioli Ferreira / RA: 6942012589

Natasha da Silva Pereira / RA: 6942012659

Sheila Beatriz Ferreira Cachoeira / RA:6942012683

Thabata Thaty da Silva Gonçalves / RA:6942011432

Waltemir José Ferreira Junior/ RA:7189536616

Título: Comportamento Organizacional

Professora (EAD): Profª. Yaeko Osaki

Tutora (EAD): Camila Santos Ovidio

Introdução

Nos dias de hoje, são necessárias mais informações e recursos para o enfrentamento de condições inesperadas. As empresas estão sofrendo pressões cada vez maiores, exigindo dos colaboradores, principalmente dos seus gerentes, estratégias diferentes e seguras de se alcançar melhores resultados.

Nos capítulos a seguir, serão apresentados aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que é uma área de estudo que investiga o impacto que pessoas, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações. Será abordada a importância do comportamento organizacional para que seja alcançada a eficiência empresarial e os conceitos de inovação para levar a organização a atingir seus objetivos.

Capítulo 1

1.1. Conceito de Comportamento Organizacional.

Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações.

Pode-se definir Comportamento Organizacional como uma ‘cultura’ que é transpassada para as pessoas, com intuito de melhorar o convívio dentro das empresas e padronizar uma forma de comportamento com a finalidade de satisfazer os clientes.

O comportamento Organizacional é importante porque se baseia nas considerações dos seres humanos, suas necessidades e gostos, e tem como objetivo, superar pressões