Educação Ambiental

1) Basicamente, a implantação do processo de Educação Ambiental foi instaurado na empresa com diversos propósitos, sendo eles, culturais, sociais, ambientais e ate legislativos. Cultural pelo fato de mudar o pensamento dos indivíduos que trabalham na empresa para uma sustentabilidade e uma menor degradação do meio ambiente na parte social vê um regime de trabalhadores envolvidos não apenas com uma empresa que lucra e sim com toda a comunidade, ambientais temos como exemplo a menor redução de gases e poluentes através de processos tecnológicos, levando a empresa a um processo de desenvolvimento com um estado de equilíbrio com meio ambiente e na parte legislativa vem a ser empregue as leis ambientais que para reduzir os impactos das empresas controlam a “redias curtas” os índices de poluição propagado.
2) Todas as ações tem como base um único objetivo, a diminuição de resíduos, sendo a maioria deles reciclados, aspectos como a mudança de comportamento e controle de como cara área da empresa está cuidando do seu lixo, sendo ele contado, está sendo de grande avalia, uma avaliação ate curiosa, se pensarmos que poucas empresas contas, literalmente, e classificar o seu lixo para indicar a participação de cada área, para determina assim, qual está contribuindo ou ate mesmo qual delas deve melhorar, esse é o principal aspecto na ideia de educação ambiental inserido na empresa, pelo fato de ocorrer um estimulo para que os funcionários contribuam com a ideia.
3) Um dos aspectos que mais chama atenção no texto parte 5.4 é a criação do grupo de discussões temáticas, levando em conta assim a ideia de todos e tomando para si ideias que venham a melhorar o desempenho de todos, já no segundo ponto temos em vista o trabalho diário para que os trabalhadores levem não apenas esse costume dentro da empresa e sim durante seu dia por completo, terceiro está a forma com que o projeto foi proposto, na informalidade, não sendo assim regidas regras, não caindo assim como uma obrigação e