economia

Ressumo da apresentação
Qualificação
A loja busca profissionais Com os seguintes requisitos
Gosto e motivação suficiente para tornarem o trabalho interessante
Saibam manter o foco no trabalho em questão
Empatia e pro atividade para evitarem objeções aos clientes
Habilidades em informática para selecionarem rapidamente problemas com o sistema

Todos os nossos contratados receberão treinamento adequado dentro de nossa empresa, de acordo com a tarefa a qual for destinado.
Seleção e Avaliação
Os profissionais serão selecionados por seu curriculum onde serão avaliados os seguites requisitos:
Formação acadêmica
Experiência
Cursos
Todos passarão por avaliações periódicas, possibilitando assim, seu crescimento profissional dentro de nossa empresa. Critérios como horas de entrada e saídas, faltas, entre outros fatores decorrentes serão avaliados.
Remuneração
Todos os contratados terão como base um salário fixo, baseado na função em que exerce. Além de benefícios como:
Plano de sáude;
Vale alimentação;
Vale transporte;
Jornada de trabalho de acordo com a legislação;
Pagamento de horas extras;
Remuneração de acordo com o seu desempenho;

liderança

Os lideres são democráticos e ao mesmo tempo carismáticos, são profissionais que expõe para a equipe a situação atual, os objetivos pretendidos, delineando as alternativas, discutindo com a equipe quais são os melhores caminhos de ação.
Os colaboradores podem assim participar ativamente nas decisões a respeito do seu trabalho, seguindo o que foi estipulado pelo líder.

Trabalho em equipe
A loja busca transmitir aos funcionários a importância de serem pessoas flexíveis, de manterem um bom relacionamento, evitando assim desentendimentos.
A meta da empresa é fazer dos profissionais, pessoas capazes de realizarem um trabalho em equipe satisfatório, com isso a empresa criou reuniões para definir quais objetivos a serem alcançados, a importância de um bom relacionamento,