Economia

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP POLO SÃO LUIS- MA
CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCILPINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO 1º SEMESTRE

Carlos Henrique Santana Jorge RA: 442837
Carlos Magno Silva Cunha RA: 438708
Enaily Pereira Silva RA: 442861
Erika Michelly Machado Teles RA: 436730
Jean Lucas Gomes Silva RA: 436738
Jainara Sousa Santos RA: 42564

RELATÓRIO SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO

Profº à distância: Mauricio Dias
Tutor à distância: Adilson do C. Bassan

São Luís 2013
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 3
1.2 Conhecimento 4
2. Gestão do Conhecimento 5
2.1 Como favorecer a criação do conhecimento novo na empresa? 5
2.2 Como fazer que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento novo? 6
2.3 Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização? 6
3. Os quatros processos de conversão do Conhecimento- Modelo SECI2- 6
FIGURA SECI 8
4. A Velocidade das Mudanças nas Organizações e seus Efeitos nos Indivíduos 9
5. A Gestão do Conhecimento como ferramenta de estratégia organizacional 9
5.1 Fatores importantes para a Gestão do Conhecimento 10
6. A importância da Gestão do Conhecimento nas Empresas (organizações) 11
7. Entrevista 11
7.1 Relatório de analise sobre a empresa Arco- Íris 12
8. Conceituando CLUSTER 13
8.1 Analises da Prática co Conhecimento 13
9. CONSIDERAÇÕES FINAIS 14
REFERÊNCIAS 15

Referências Bibliográficas
CHIAVENATO, Idalberto. TGA, vol. 2. 6. Ed. Ver. E atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier, 2002.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e pública. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. (Série Provas e concursos)- 6ª reimpressão.
CHIAVENATO, Idalberto. Princípios de administração: o essencial em teoria geral da administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.