Economia

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Administração é a maneira de administrar bens ou serviços dentro da organização. È uma ciência, com princípios bem definidos e um corpo de conhecimentos científicos e devidamente codificados, uma tecnologia que produz ferramentas de utilização para obter resultados é uma arte em lidar com situações concretas e abstratas. Das várias experiências realizadas no ambiente de trabalho segundo Mayo a experiência Hawthorne chegou à conclusão que: o nível de produção é resultante da integração social, geraram um novo paradigma para os administradores mundiais. Suas conclusões mais importantes são: * Comportamento social dos empregados * Recompensas e sanções sociais * Grupos informais * Relações humanas * Importância do conteúdo do cargo * Ênfase nos aspectos emocionais
Conceito de homem social: a motivação economia é secundaria na determinação do rendimento do trabalho.
As pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento de aprovação social e participação nas atividades dos grupos sociais nos quais convivem.
Assim dando mais importância as necessidades básicas dentro das relações humanas.
O grupo não são apenas um conjunto de pessoas, mas envolve a interação e o interesse dinâmico entre pessoas que se percebem psicologicamente como membros de um grupo, para que haja uma maneira satisfatória da realização das metas.
As tarefas administração passou a ser e a definir, os objetivos da organização e transformá-los em ação organizacional por meio do planejamento organização, direção e controle de todos os esforços realizados, nas aulas o foco visa na teoria estruturalista o homem organizacional: * Tem flexibilidade * Tolerância a frustração * Capacidade de adiar as recompensas * Permanente desejo de realização.
Os objetivos organizacionais é apreciação de uma situação futura, fonte de legitimidade com padrões de desempenho na unidade de medida.
As estratégias com: competição ajuste ou