EAD Modelos de adm 2015

Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
Correta
O trabalho de Mayo em Hawthorne se desenvolveu em etapas sucessivas. A qual fase da pesquisa de Elton Mayo refere-se o texto? “Um grupo foi separado dos demais, mas manteve as mesmas características do trabalho regular. Os operários desse grupo apresentaram similaridade de sentimentos e desenvolveram solidariedade com os seus membros. Foram desenvolvidas regras informais dentro da ‘micro-organização’ formal, representada por aquele grupo de trabalho, de modo que a produção se estabilizasse em um nível aceitável para todo o grupo.”
Resposta Selecionada:
Corretad. Quarta fase – análise dos grupos informais e da organização formal
Respostas:
a. Primeira fase – luminosidade
b. Segunda fase – intervalos e horários flexíveis
c. Terceira fase – entrevistas sobre atitudes e sentimentos
Corretad. Quarta fase – análise dos grupos informais e da organização formal
e. Quinta fase – formação de células produtivas
Feedback da resposta:
Quarta fase.
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
Correta
As teorias transitivas ou de transição conduziriam, mais tarde, à Teoria Comportamentalista ou Behaviorista. Referem-se ao trabalho de um conjunto de autores que apresentaram contribuições significativas do pensamento administrativo, representando uma transição entre a as escolas Científica e Clássica, por um lado; e a escola das Relações Humanas, por outro. Os principais autores das teorias transitivas são:
Resposta Selecionada:
Corretab. Kurt Lewin, Mary Parker Follett, Chester Barnard, Herbert Simon
Respostas:
a. Frederick W. Taylor, Henri Fayol, Chester Barnard, Herbert Simon
Corretab. Kurt Lewin, Mary Parker Follett, Chester Barnard, Herbert Simon
c. Henri Fayol, Kurt Lewin, Mary Parker Follett
d. Frederick W. Taylor , Kurt Lewin, Mary Parker Follett
e. Frederick W. Taylor , Henri Fayol, Kurt Lewin, Mary Parker Follett
Feedback da resposta:
Note-se que Taylor e Fayol foram nomes de primeira linha das escolas