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A importância da Universidade corporativa

Analisando o contexto sobre a Universidade Corporativa, podemos dizer quais os seus benefícios e sua importância dentro de uma organização. Sobre todos os estudos feitos sobre esse assunto, podemos sim afirmar que é de suma importância a implantação de uma Universidade corporativa dentro de uma organização.
Ela tem um papel fundamental dentro de muitas empresas, por meio de seus sistemas de educação corporativa, favorecendo o processo de formação de um novo perfil de trabalhador, capaz de refletir criticamente sobre a atual realidade organizacional, construí-la e modifica-la. E acima de tudo adquirir uma nova mentalidade e atitude.
Mas para chegar neste patamar, a organização deve ter a consciência de sua responsabilidade com a gestão do conhecimento, promovendo uma interação dos colaboradores na obtenção dos resultados previamente planejados, deixando de forma clara suas metas. Assim, a Educação Corporativa já não é mais uma opção para adquirir novos conhecimentos e, sim, uma necessidade que gera aumento de riqueza do capital humano e, consequentemente, maior competitividade e flexibilidade. Podemos também citar que uma Universidade corporativa decorre dos seguintes fatos:
• Promoção do aumento do valor da organização para os clientes e acionistas pelo aumento da capacidade das pessoas.
• Criação e desenvolvimento de novos talentos humanos
• Desenvolvimento da capacidade de autogerenciamento das pessoas, como decorrência de crescimento das mesmas e criação de ambientes mais favoráveis
• Fortalecimento e direcionamento para os valores e cultura desejados pela organização, no momento em que a mesma passa a dar valor a estes elementos.
• Promoção do alinhamento dos objetivos individuais dos colaboradores com os objetivos organizacionais.
Segue abaixo um texto muito interessante, que fala sobre a grande importância de as organizações pensarem no futuro.
A idade da pedra não acabou por falta de pedra.
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