Diretriz nº 1 - Valores e Transparência

Diretriz nº 1
VALORES E TRANSPARÊNCIA
CASO EQUIFAX
Gestão da Equifax baseia-se em programa de ética e conduta

Descrição: Vivenciar na prática o que determina o código de ética é um desafio nas empresas. Para envolver os stakeholders em torno do objetivo de maximizar o valor do investimento dos acionistas, conduzindo os negócios de forma socialmente responsável, com fidelidade a seus valores essenciais e em conformidade com a lei, a Equifax conta com seu Programa de Ética e Conduta nos Negócios, intitulado "Liderando com Integridade" e administrado por uma equipe composta por pessoas das diversas áreas da organização.
"Empresas multinacionais têm forte preocupação em estabelecer padrões de conduta", explica o diretor de Recursos Humanos e coordenador do Programa de Ética e Conduta nos Negócios da Equifax, Alan Esquivel. Segundo ele, o manual adotado pela empresa no Brasil foi baseado no original norte-americano, mas adaptado à realidade brasileira. "Quando recebemos a versão em inglês, em 1999, estranhamos algumas coisas, principalmente as referentes à legislação dos Estados Unidos", relata. Uma consultoria jurídica colaborou na adequação, em busca de uma prática local para a fixação do conteúdo.
A Equifax nasceu há 105 anos, em Atlanta, no Estado da Georgia, nos Estados Unidos, e começou sua expansão para outros países só no início da década de 90. No Brasil desde 1998, atua na área de gestão de risco, fornecendo suporte para decisões de crédito.
O passo seguinte à adaptação do código de conduta foi a divulgação do Programa, por meio de carta, para todos os associados. Ao receber o manual, eles assinaram uma declaração confirmando que leram, compreenderam e que comprometem-se com os procedimentos estabelecidos - o mesmo mecanismo continua sendo aplicado na admissão de novos funcionários, inclusive estagiários. "É importante praticar; não adianta apenas ter um código de ética", comenta Edi Oliveira, analista de Produtos da Equifax. Na opinião dele,