dinamicas
Através de suas observações, Kurt Lewin desenvolveu a que estuda a atuação do indivíduo inserido em um ambiente e susceptível as forças internas geradas pelo grupo ou as influencias recebidas do ambiente externo, a partir dessas descobertas Lewin desenvolveu a Teoria da Dinâmica de Grupo que tem por objetivo entender como funciona a estrutura de um grupo e a influencia da comunicação entre os indivíduos que o integram.
Com base nesse pressuposto segue abaixo uma citação do teórico.
"Todo comportamento tem um propósito, nós vivemos em uma realidade psicológica que inclui não apenas as partes de nosso ambiente físico e social, mas também estados imaginários que atualmente não existem, por isso é importante entender o grupo na realidade que está inserido e proporcionar a ele as dinâmicas adequadas a suas necessidades." (Kurt Lewin)
Desde então as atividades e brincadeiras realizadas em grupo ganharam uma dimensão muito maior e se expandiram para o universo empresarial como um meio de treinar e preparar melhor seus colaboradores até o universo educacional oferecendo ferramentas para que educadores possam melhorar o processo de aprendizagem de seus alunos. Dinâmicas de Grupos e Treinamentos em equipe são a base para o sucesso de qualquer empresa ou instituição que vê em seus colaboradores uma extensão de seus negócios, como um capital ativo que deve receber investimentos constantes para estar sempre atualizado e preparado para os desafios do mercado de trabalho.
As Dinâmicas em Grupo podem ser classificadas de acordo com suas finalidades.
Dinâmica de grupo não deve se resumir a uma simples brincadeira em grupo, há a necessidade de um planejamento prévio onde o moderador deve avaliar o tempo, espaço adequado, recursos a serem utilizados e a intenção, sendo assim os seguintes questionamentos se fazem necessários para um planejamento adequado: Qual a proposta da atividade?,Que resultado se espera atingir? Que