Deus
INTRODUÇÃO
Tensão, confusão e mal-entendidos sobre esse assunto sobejam tanto nas organizações seculares como nas igrejas. Chamamos nosso tempo de era da inovação, e a pergunta que está sempre surgindo é esta: quem será nosso novo líder? Quem terá a habilidade de nos conduzir efetivamente por estas mudanças? As empresas bem-sucedidas estão substituindo cerca de 40% de seus gerentes e procurando nova liderança. Descobriram que estavam sendo gerenciadas em excesso e lideradas em escassez. Buscam agora um novo líder que não seja necessariamente o mais forte, o mais hábil, o mais perspicaz e nem o mais popular, deve ser, no entanto, alguém de criatividade e originalidade, espiritualidade que vivam na presença de Deus tendo uma viver santo. Deve trabalhar com as pessoas, ao passo que os gerentes trabalham com coisas e sistemas. Deve ser alguém que saiba que a verdadeira liderança é motivar outras pessoas em direção a um alvo específico, com o propósito de fazer com que elas se tornem e se sintam bem sucedidas. Um futuro mais encorajador poderá ser nosso ao descobrirmos os princípios eternos de uma liderança transformadora que proporciona visão, direção, mobilização de pessoas e melhoramentos no propósito pelo qual fomos chamados, e alcançar resultados excepcionais para a glória de Deus. Esses líderes experientes existem e são de todos os tamanhos e formas: jovens, e velhos, homens e mulheres, e você poderá detectá-lo ao observar que seus seguidores apresentam sempre um excelente desempenho. São pessoas de convicção e dedicação profundas e a uma causa e a um chamado dignos. São aquelas que dizem: “Isso pode e será feito!” Estão dispostas a pagar o preço a despeito do custo! Essas pessoas vão liderar com corações de servos, não para o seu próprio enriquecimento, mas para