DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL

POLO CIDADE/UF CURSO CINCIAS CONTBEIS NOME DO ACADMICO (A) e RA... DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAO TUTOR EaD RONI BUGLIA CIDADE/UF2014 INTRODUO A introduo ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razes de sua elaborao, no devendo antecipar as concluses e recomendaes decorrentes do estudo. Apesar de figurar no incio do trabalho, a ltima parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma sntese de carter didtico das ideias e da matria tratada. Voc dever apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrar no desenvolvimento de todo o trabalho, baseando-se em todas as tarefas realizadas neste desafio, de forma resumida. OBS A introduo opcional, caso no fizer, no ser descontado nota. PASSO 1 Traar o perfil dos sucessores de Joo Perfil de Paulo e Iran Competncias e Habilidades do GestorPauloIranIndicar a competncia e habilidade-XIndicar a competncia e habilidadeX-Indicar a competncia e habilidadeXX Instrues (primeiramente fazer a leitura do desafio original na sua ntegra para melhor compreender os passos a serem desenvolvidos) Na tabela voc deve apontar as competncias, habilidades e deficincias no comportamento profissional de cada filho. Use a criatividade. Esta tabela bem pessoal. Lembre-se de que h cargos dentro da empresa com diferentes tipos de perfis. Algumas pessoas possuem maior aptido para gerenciar pessoas, outras se do melhor com finanas, e assim por diante. Lembre-se tambm que essas competncias esto ligadas ao saber, saber fazer, saber analisar e saber fazer acontecer. PASSO 2 Anlise das Competncias e Habilidades de Paulo e Iran Competncias e Habilidades DeficitriasPauloIranExplicaoAutocontrole emocional_XIran fica alterado quando suas convices so contestadas Instrues Veja no roteiro do Desafio Profissional como preencher a tabela. A partir das deficincias apresentadas no passo 2, identificar os procedimentos a serem feitos para que essa deficincia se torne uma competncia. Por exemplo, umas das deficincias do Paulo