Desenvolvimento pessoal e profissional

DESAFIO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Pólo: Lavras/MG
Junho/2011

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...............................................................................................4
DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS....................................................................5
DEFINIÇÃO DE METAS...............................................................................5
DEFINIÇÃO DAS ESTRATÉGIAS...............................................................6
GERENCIAMENTO DO PLANEJAMENTO................................................6
CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................8

INTRODUÇÃO

Atualmente os profissionais devem estar cada vez mais capacitados para competir no meio profissional. O mercado de trabalho está cada vez mais exigente é requer qualificação de qualquer profissional.
O presente trabalho trata particularmente do profissional contábil. O perfil atual deste e que seja um profissional autêntico, criativo, prudente, atualizado, correto, deve possuir conhecimento em várias áreas, procurar sempre estar em contanto com as diversas áreas da empresa e acima de tudo ser um profissional ético. E o ponto de partida de uma trajetória profissional de sucesso é a elaboração de um bom e eficiente mapa de carreira. Traçar metas, perceber qualidades pessoais e defeitos, além de traçar estratégias para alcançar os objetivos almejados e visualizar as mudanças que podem ocorrer ao longo desse período, principalmente com o atual mercado e as mudanças econômicas, são algumas das primeiras coisas a se pensar.
O mapa de carreira, ao contrário do que se acredita, não deve ser elaborado apenas pelos iniciantes no mercado, mas por qualquer profissional que deseja aprimorar-se ainda mais. A volta aos primeiros projetos representa uma preocupação para melhorias e uma auto avaliação do seu desempenho.

DEFINIÇÃO DO OBJETIVO

A área da contabilidade vem se renovando a cada dia e