Desenvolvimento Pessoal e Profissional

UNIDADE DE BELO HORIZONTE. CURSO DE ADMINISTRAO I PERODO. DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DESAFIO DE APRENDIZAGEM Tutor Presencial Luiz Alberto Rocha Professor-Tutor distncia Profa. Amanda Machado de Jesus Sumrio Introduo 03 Analise da situao atual 04 Definio de objetivos 04 Estabelecimento de metas 05 Definio de estratgia 06 Gerenciamento do planejamento 06 Fluxograma do plano de carreira 07 Concluso 07 Referncias Bibliogrficas 07 Introduo O plano de carreira um mapa que estrutura e oriente a pessoa a traar seus objetivos e metas a serem alcanados no decorrer dos anos. Ele nos da uma viso do que pretendemos ou queremos ser daqui a alguns anos, nele devemos lanar etapa por etapa para ficar de maneira clara e objetiva dando todo suporte para o desenvolvimento do negcio podendo ser atualizado na medida em que for necessria e de acordo com as mudanas do mundo. Anlise da situao atual Hoje em dia, trabalho em uma empresa operacional que controla todo sistema de monitoramento dos nibus de Belo Horizonte, o objetivo da empresa implantar e gerir sistema de bilhetagem eletrnica (SBE) para atender de maneira satisfatria as expectativas dos usurios e empresas de transportes coletivos. Minha funo atualizar todo banco de dados do Sistema CCT (Cmara de compensao tarifria) minha responsabilidade manter toda informao do sistema em bom funcionamento um trabalho rotineiro, mas que necessita de muita ateno e agilidade. O cargo que exero tem tudo haver com o curso que estou fazendo Administrao, pois envolvem custos e receitas, muito clculo e aplicao de critrios para distribuio de valores alm da experincia adquirida no decorrer dos anos. Meu perfil sempre atendeu as necessidades das empresas, pois sou comunicativa, dinmica, extrovertida, esforada, gil e dedicada. Destaco-me muito nas minhas atividades pelas minhas caractersticas. Neste momento o que ganho est de acordo com que fao,