DESAFIO

PASSO 1

O primeiro procedimento será á orientação para a funcionária Rosa que pediu demissão. Neste caso a mesma perderá o pagamento da multa dos 40% referente ao FGTS recolhido do período e perderá o direito de saque.O FGTS ficará retido e só poderá ser usado nas seguintes situações: Após 3 anos sem registro de carteira ela poderá sacar,em caso de financiamento de casa própria pela caixa, doença grave e na aposentadoria.
Referente ao Seguro desemprego ela não terá direito ao benefício.
Precisará fazer o exame demissional e trazer a sua CTPS para ser dada a baixa e ser feito as devidas atualizações.
A mesma será isenta ao cumprimento de 30 dias do Aviso Prévio pelo fato de estar ingressando em uma nova empresa.

RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO Empresa: Supersoft LTDA
CNPJ: 40.172.562/1000-32 Funcionária: Rosa Dirce de Sousa Data de Admissão:06/01/2013
Motivo da Demisão: Pelo empregado sem justa causa Data de demissão: 20/03/2015
Última Remuneração: R$ 730,00 Proventos
Saldo de Salário 20dias: 486,66
Salário Familia (3depend): 78,60
13º Salário: 182,50
Férias Vencidas: 730,00
Férias Proporcionais 1/3: 182,50
1/3 de Férias: 304,16
TOTAL DE PROVENTOS: 1.964,42 Descontos
INSS: 38,93
Vale Transporte: 29,19
INSS 13º: 14,60
TOTAL DE DESCONTOS: 82,72

LÍQUIDO DE RESCISÃO: 1.881,70

Com a saída da colaboradora Rosa, iremos iniciar o processo de seleção de uma pessoa para a vaga de Auxiliar de Serviços Gerais.
Descrição do Cargo:
O auxiliar de limpeza é o profissional responsável por auxiliar na limpeza e conservação do local e ambiente.
Esta sob responsabilidade do auxiliar de limpeza limpar e arrumar todo o local em seus mínimos detalhes, irá trabalhar em prol da organização e higienização do ambiente.

Perfil do Candidato:
Formação desejada é o º grau completo, ter a idade de no mínimo 25 anos, é bom que possua