Desafio Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1º SEMESTRE
DISCIPLINAS:
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

EQUIPE:
ALDELANE FERREIRA SOUSA - RA -7931705421
ANTÔNIA CRISTINA BARBOSA DOS SANTOS – RA-8112694829
MARGARIDA SOUSA PAULA - RA: 7936679169

DESAFIO PROFISSIONAL

TUTOR EAD: PROF ª MSC MÔNICA SATOLANI
PROF ª HELENROSE A DE S PEDROSO COELHO TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES

ITAPIPOCA
ABRIL DE 2015

As questões tendem a beneficiar as duas partes envolvidas, trazendo assim um progresso contínuo, construindo em conjunto uma proposta de sociedade menos desigual e mais justa. Perfil dos oponentes da negociação

De um lado tem a associação de moradores do bairro, que esta sendo representada pelo o senhor Carlos Henrique, formado em administração. Com o objetivo de impedir a construção da gravadora no referente bairro.
Por outro lado temos a gravadora que mim tem por negociador (Jorge Andrade) que sou formado em estrategista de negócios e tenho experiências em meio a conflitos. Tenho como objetivo a instalação da gravadora no referente bairro, para que haja melhoria de ambas as partes.

Habilidades dos negociadores

Por sua vez Carlos Henrique demonstra o estilo confrontador e possui habilidades não convencionais, compreendendo-me mal, propositadamente, para força a esclarecer minha posição para que eu acrescente mais informações, embora eu esteja usando minhas habilidades convencionais focado no meu objetivo, e apresentando propostas concretas que trazem o melhor para as duas partes interessadas.

Principais pontos a serem negociados Sobre as constantes propostas de negociação. Vale apena ressaltar que o desenvolvimento será satisfatório trazendo benefícios para ambas as partes. Sendo elaborados variáveis em virtude das modificações estabelecidas.
Propondo relacionar-se com ética e companheirismo com a