desafio profissional

Universidade Anhanguera
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

Atividade Avaliativa Desafio Profissional
Disciplinas:
Matemática
Processos Gerencias

Introdução A competitividade atual tem forçado as organizações bem como Supermercados a buscarem e implantarem novos modelos de gestão que as auxiliem na conquista de novos mercados consumidores e, ainda, a permanência destes.
Buscando um recurso maior com as necessidades e objetivos dos fornecedores e clientes internos e externos.
Possibilitando uma maior eficiência e eficácia no relacionamento interno, gerando assim, agilidade e qualidade no processo da tomada de decisão.
A necessidade da busca pelas informações entre fornecedores, comercialização e cliente final. Gerando assim um elo comercial entre fornecedores, empresas e clientes.
Sendo assim gerando uma cadeia de relacionamentos mais eficaz entre diversos agentes em melhor oferta e condições de pagamentos.

Plano de Capacitação e Desenvolvimentos para Diretores e Gerentes

Objetivo :

Desenvolver o perfil de liderança com atividades praticas de prevenção e resolução de problemas alcançando melhores resultados no ambiente de trabalho.
Queremos conscientizar , fornecer conhecimento e desenvolver as habilidades necessárias para lideres focados em bom desempenho e resultados positivos. Conteúdo:

Qual o papel da liderança
Como delegar tarefas e responsabilidades.
Como desenvolver planos motivacionais e treinamantos
Líder forma líder, chefe forma subordinado
Desenvolvendo a comunicação em equipe
Feedback
Liderança Transformadora
Seja um Modelo para a sua Equipe
Diferenciando grupo , equipe e time

A nova visão de liderança tem a inspirar pessoas pelas idéias e pelos exemplos.
Idéias devem ser seguidas: A palavra convence, mas