Desafio Profissional

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação à Distância
Curso: Administração
Disciplinas: Teorias da Administração e Economia

Desafio Profissional

Tutora:

Pelotas – 2014

Passo 1:
A seguir, tabela de habilidades e competências:
Habilidades Paulo Iran
Aplicar conhecimento. X X
Visão global e sistêmica. X __
Trabalho em equipe X X
Liderança X __
Motivação X X
Comunicação __ X

Competências Paulo Iran
Avaliar a situação X X
Definir prioridades X __
Atitude empreendedora X X
Assumir riscos X X
Foco e resultados X X

Passo 2:
Competências e Habilidades Deficitárias;
Paulo – para minimizar suas dificuldades de comunicação, a empresa proporcionará a ele um curso de capacitação de Dicção e Oratória para que ele aprenda a se comunicar de forma clara e objetiva.
Iran – para que ele possa adquirir uma visão global e sistêmica da empresa, terá que trabalhar 6 meses em cada gerência para que possas conhecer todos os processos de cada uma, do mais simples ao mais complexo.
Após este período, que se dará em 02 anos, o qual já terá passado por todas as gerências, Iran terá condições de definir prioridades.

Passo 3:
Justificativa;
Para que Dr. João, não precise adiar sua aposentadoria, a mudança será proativa. Então, Paulo assumirá seu cargo como diretor geral na Indústria de Bebidas Pira, devido a sua capacidade de liderança.

Passo 4:
Justificativa;
Ao assumir a Diretoria Geral, Paulo percebeu a importância de Iran assumir exclusivamente a gerência financeira para melhor administrar o capital da Indústria.

Passo 5:
Não foi necessário alterar o organograma da empresa.

Porém houve a necessidade de contratar 3 profissionais capacitados para comandar as respectivas gerências, Administrativa, Comercial e Industrial.