Desafio Profissional

DO FRACASSO AO TRIUNFO
O filme “Apollo 13” narra a história verídica de 3 astronautas na tentativa fracassada de realizar o sonho de ir à Lua. A história se torna fascinante porque embora não tenham conseguido o objetivo inicial, conseguiram, com apoio da equipe da NASA superar diversos problemas e retornar à Terra com sucesso. Durante todo o filme os líderes são obrigados a tomar decisões importantes e criar estratégias para obter resultados satisfatórios. Como qualquer Instituição, o filme apresenta a realidade, como metas, pressão por resultados e dificuldades como corte de gastos. Durante todo o filme pode-se ver a importância do trabalho em equipe, a valorização de cada indivíduo, rumo ao objetivo. Inicialmente há um planejamento minucioso para o objetivo proposto que era chegar à Lua, inclusive com estratégias a serem usadas em situação de emergência. Todos os profissionais envolvidos no processo possuem habilidades técnicas, humanas e conceituais para execução das atividades. Há grande ênfase na hierarquia para que tudo corresse conforme previsto, por exemplo, todos se reportam ao mesmo “chefe” antes de todas as decisões e para relatar todos os problemas e somente uma pessoa indicada pode se comunicar com a nave. Embora todas as variáveis parecessem controladas, houve um curto-circuito que causou uma explosão, obrigando a todos os envolvidos desviarem-se do plano inicial e focarem em um novo objetivo que seria trazer os astronautas com vida a Terra. Poucos dias antes do lançamento um dos membros do grupo teve que ser trocado visando a segurança do grupo, pois exames de sangue sugeriam que ele estava com sarampo. Todo este controle médico, no entanto, não impediu que outro tripulante ficasse doente e com febre durante o vôo. A cada problema apresentado a equipe em Terra e no espaço se mobiliza a fim descobrir a causa e solucionar o problema. Os líderes da missão apresentam durante toda a crise capacidade psicológica e inteligência