desafio profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Unidade de ensino: Polo Acaraú
Curso: Serviço Social
Disciplinas: Tecnologia da informação e da comunicação Leitura e produção de texto Desenvolvimento pessoal e profissional
Acadêmicos:
Kate Kumada Dante Bonetti
Acaraú
05.06.14
Passo 01
O CRAS é uma unidade social básica do SUAS, que tem por objetivo prevenir a ocorrência de situações de vulnerabilidades e riscos sociais nos territórios, por meio do desenvolvimento de potencialidades e aquisições, do fortalecimento de vínculos familiares e comunitários, e da ampliação do acesso aos direitos de cidadania. O CRAS deve contar com uma equipe mínima para a execução dos serviços e ações nele ofertados. Se houver ofertas diretas de outros serviços de Proteção Básica – além do PAIF; programas; projetos e benefícios é necessário ampliar a quantidade de profissionais. As equipes de referência para os CRAS devem contar sempre com um coordenador, cujo perfil é: técnico de nível superior, concursado, com experiência em trabalhos comunitários e gestão de programas, projetos, serviços e benefícios sócio assistenciais. A orientação da NOB-RH/SUAS quanto á composição da equipe de referência do CRAS é que toda a equipe seja composta por servidores públicos efetivos. Isso está fundamentado na necessidade de que a equipe de referência do CRAS tenha uma baixa rotatividade, de modo a garantir a continuidade, eficácia e efetividade dos programas, serviços e projetos ofertados pelo CRAS. Fazem parte das funções dos profissionais que formam a equipe técnica:
1)Recepção e acolhimento de famílias, seus membros e indivíduos em situação de vulnerabilidade social;
2) Oferta de procedimentos profissionais em defesa dos direitos humanos e sociais e daqueles relacionados às demandas de proteção social de Assistência Social;
3) Vigilância social: produção e