desafio profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

PÓS-GRADUAÇÃO
GESTÃO DE PESSOAS

CAMPINAS – SP
JULHO - 2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...............................................................................................................2

REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS.................................................................................2

ESTRATEGIA EXECUTIVA............................................................................................4

GOVERNANÇA HUMANA CORPORATIVA..................................................................8

CONCLUSÃO.................................................................................................................9

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS............................................................................

INTRODUÇÃO Neste mundo globalizado, as mudanças de cenários são constantes, o avanço da tecnologia cresce de forma assustadora, com essas mudanças as organizações sofrem constantemente alterações em seu ambiente interno para dar resposta rápida ao ambiente externo. A flexibilidade de uma organização ao perceber mudanças no cenário em que está inserida, torna-se um diferencial competitivo em resposta as informações e as novas exigências imposta neste novo cenário. É necessário que as empresas sejam inovadoras criando métodos para melhorar seus processos, com vistas a atender cada vez melhor seus clientes. Portanto nosso desafio tem como objetivo discutir vários aspectos entre eles a liderança visto no filme APOLO 13 indicado para este desafio e os conceitos relacionados ás disciplinas de Remuneração e Benefícios, Estratégia Executiva e Governança Corporativa vistas neste módulo, direcionando tais conceitos a Seller Magazine, empresa que atua no segmento de comércio varejista de cama, mesa, banho e vestuário, visando nosso desenvolvimento