Desafio Profissional 3 SEMESTRE 1

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos
3º SEMESTRE

Desafio Profissional Gestão de Pessoas; e Técnica de Administração Pessoal.

Janaina Soares Horta RA 9522397541
Nathalia Cristina Costa CamoteRA 9615493543
Paula Rodrigues da Costa RA 9653532225
Romélia Aparecida Lopes DiasRA 9910156017

Professor tutor à distância: Profª Carla Fregni
Professor tutor presencial: Bruna de Oliveira

Hortolândia /SP
15 de abril de 2014

Sumário
INTRODUÇÃO 4
RESUMO 5
1.MEIO DE DICULGAÇÃO DA VAGA...............................................................................................6
1.1 MODELO DE ANÚNCIO............................................................................................................6
1.2 QUESTÕES DE ENTREVSTA.....................................................................................................6
TABELAS DE DESCONTO INSS / FGTS / IRRF 8
PLANO DE AÇÃO PARA MUDAR ESTE CENARIO DE INSATISFAÇÃO 9
PONTOS NEGATIVOS...................................................................................................................10
SOLUÇÃO.....................................................................................................................................10
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12
ANEXOS 14 A 16

INTRODUÇÃO

A SUPERSOFT é uma empresa no segmento de informática, que provém de dois irmãos a mesma já se encontra no mercado cerca de 5 anos.
Hoje ela vem enfrentando algumas dificuldades e com isto perdeu alguns cliente e sua infra estrutura interna está fragilizada, sendo assim foi tomada a decisão de procurar uma consultoria de RECURSOS HUMANOS para poder estruturar a empresa novamente.

RESUMO

Propostas de melhorias na Empresa SUPERSOFT, sede São Paulo.Sócios Diretores: Agenor Randsoft e Leonora Randsoft Bartiro.
Muito se discute sobre os aspectos de gestão empresarial e não muito raro o termo ‘modelo’ tem sido