DESAFIO PROFISSIONA12

DESAFIO PROFISSIONAL
........................nome da(s) disciplina(s)...........................
PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO
PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA
Brasília-DF
Outubro/2014
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA
1º SEMESTRE
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO
DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS
Prointer _ II
BRYAN
2ª Série
DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL.
TECNOLOGIAS DE GESTÃO.
RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE.
PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO
PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA
Brasília-DF
Outubro/2014
SUMÁRIO
01. Introdução 02
02. Resumo 03
03. Apresentação 04
04. Relatório parcial 06
05. política ambiental 10
06. DETALHAMENTO. 12
07. FUNDAMENTAÇÃO e oportunidades14
08 RESULTADOS16
09 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17
10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS19
INTRODUÇÃO
Atualmente as empresas estão adotando novas técnicas de desenvolvimento buscando sempre como meta a sustentabilidade social e econômica.
A implementação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) em uma empresa é uma forma de inovação, levando em conta que é um processo que exige mudanças e adaptações nas empresas. O fator ambiental passa a ser fator determinante para que haja o desenvolvimento de novas técnicas e excelência na qualidade do serviço prestado.
O termo sustentável tem origem do Latim: sustentare, quesignifica sustentar, favorecer e conservar e é através da sustentabilidade que os recursos naturais são utilizados de forma inteligente e são preservados para as gerações futuras saberem suprir as necessidades presentes sem interferir nas gerações futuras.
Sustentabilidade associada a soluções, caminhos e planos busca resgatar adoções práticas na vida de cada pessoa e atingir melhoria comum a todos, contribuir com nossas vivências e experiências pessoais e repassar estas ao coletivo. A adoção dessas práticas resulta em uma melhor qualidade de vida.
A ameaça à sobrevivência humana em face da degradação dos recursos naturais, a extinção das espécies da