DEPRESSÃO COMO DOENÇA PROFISSIONALual

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4

2 DESENVOLVIMENTO 4.

3 CONCLUSÃO 9.

4 REFERÊNCIA.........................................................................................................10

RESUMO A depressão é uma doença grave, considerada como um dos problemas de saúde pública que mais afeta a população mundial na atualidade. As causas da doença são múltiplas, sendo extremamente complexo estabelecer um único fator contributivo para o seu surgimento. Ocorre que recentemente o meio ambiente do trabalho também passou a ser apontado como um de seus fatores determinantes, o que tem gerado controvérsia e polêmica entre os operadores jurídicos. Tristeza, desânimo, falta de motivação, alterações no sono. Segundo especialistas são alguns sintomas da depressão, doença que afeta profundamente a qualidade de vida do indivíduo. Isso analisa a depressão como doença psicológica e sua relação com o ambiente e forma de trabalho, bem como a forma que o direito trabalhista ampara os trabalhadores que sofrem com a doença. Analisamos em quais casos a depressão pode estar associada ao ambiente de trabalho, e quais benefícios são devidos ao trabalhador doente. No final, concluímos com doutrina e jurisprudência que asseveram a necessidade da comprovação do nexo causal entre a depressão e o ambiente de trabalho para que os direitos possam ser judicialmente efetivados. De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), a doença é uma das mais frequentes na população mundial, sendo uma das maiores questões de saúde pública atualmente, em escala mundial, mais afastam trabalhadores do exercício de seu trabalho, é do ponto de vista jurídico, pouco estudada. O seguinte estudo contextualiza o fenômeno da ocorrência epidêmica da depressão no cenário mundial e na transformação das relações de trabalho.