definição de cluster

Definição de cluster

Cluster é um aglomerado geográfico de empresas, de tamanhos variáveis, de mesmo setor ou atividades similares que se cooperam na busca de um bem comum, o sucesso.
Para isso elas trabalham em sociedade, compartilhando recursos, conhecimentos e melhores práticas. Fazem compras conjuntas e compartilham fretes, reduzindo assim suas despesas.
Essa cooperação pode ser entre as firmas e seus distribuidores, fornecedores e até mesmo seus concorrentes. O importante são os benefícios alcançados, que podem ser bem maiores do que se fossem buscados individualmente.
É preciso que haja interações constantes, confiança e comprometimento entre as partes, pois com esse modelo de associação há uma troca de conhecimentos, o que ocasiona compartilhamento de informações e riscos.

Como é feita, incentivada, aplicada e as barreiras da gestão do conhecimento.

Nas empresas a gestão do conhecimento influencia direta e indiretamente no bom desempenho organizacional e financeiro de uma organização.
A gestão tem uma maior eficiência nas empresas em que seus colaboradores são ouvidos e podem dar suas opiniões e sugestões.
Em uma empresa localizada na região de Rio Claro –SP, todo conhecimento adquirido, ou seja, o modo de como se faz um determinado trabalho, é todo registrado em documento para que quando um outro colaborador for aprender, tenha um passo de como e o que se deve ser feito.
Estão sempre tentando melhorar, fazem kaizen nas linhas de produção, onde todos os setores participam, com opiniões, sugestões e idéias. Sempre que há mudanças ou melhorias esses documentos são atualizados.
E para cada posto de trabalho são aplicados treinamentos para operar tal. Periodicamente são expostos nos quadros de aviso relatórios com os resultados de metas atingidas de cada setor. Havendo assim o incentivo para a gestão do conhecimento.
A GC deve ser aplicada nas organizações, a missão e os valores da empresa devem ser promovidos, deve haver confiança e