Definição atps c.o

ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADES DE VALINHOS

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Valinhos
2011

Sumário

* Definição de comportamento organizacional; * Quadro comparativo de sistemas; * Bibliografia.

Definição de Comportamento Organizacional

Comportamento organizacional é uma área voltada para o estudo dos indivíduos em grupos, focando-se em solucionar problemas dentro de uma organização trazendo assim soluções para empresas, gerando também melhorias para os funcionários.
Para resumir C.O é o estudo da influencia das pessoas nas empresas e suas habilidades de se relacionarem com os demais, passando por barreiras em seu dia a dia dentro da empresa.
Com essas informações citadas acima entendemos que se um grupo faz suas tarefas harmoniosamente e tendo pleno conhecimento da importância da mesma para os demais, os resultados serão mais satisfatórios e as células de cada departamento trabalharam em um sistema harmônico.
Gerando assim para o consumidor, um produto de melhor qualidade seguido de um atendimento que não deixará a desejar. Fazendo assim que esse consumidor se satisfaça e indique a outros possíveis compradores também.
Com isso sabemos que comportamento organizacional nada mais é que o empenho das pessoas em suas atividades gerando uma produção constante e de qualidade, para que essa produção seja constante e de qualidade é necessário alguns itens, que podem ser:

(a) Um bom recrutamento do grupo que prestara o serviço;
(b) Um salário que faça jus ao desempenhado pelo mesmo na empresa;
(c) um ambiente propicio ao trabalho;
(d) Uma boa coordenação da área;

Conforme Drucker, Organizações são ficções legais e, portanto são os indevidos que atuam em tais organizações e efetivamente fazem com que ela seja eficiente, eficaz e efetiva. O estudo está voltado para o emprego, onde enfatiza-se o comportamento relativo a funções que desempenha, absenteísmo, rotatividade,