Código etica do sim

O Código de ética e conduta do “SIM” (Sistema integrado Martins) é reconhecido por ser muito sério e transparente. No trecho “ética para a vida” ele é comparado a uma planta, cujo nome é dente de leão e é conhecida pela facilidade de semeação ou multiplicação devido sua leveza, fala-se que os princípios éticos do “SIM” devem ser levado a todos do grupo, que faça parte de natureza de ambos ,é encontrado no código artigos que visam sempre a seriedade e transparência. No artigo (3.2) do código diz que o “SIM” visa sempre atender seus clientes com a maior imparcialidade possível, sempre com respeito e eficiência, fala-se ainda no tópico de “relacionamentos”, artigo (3.7) que o “SIM” paga todos seus impostos e tributos sempre nos prazos exigidos, respeitando a legislação e facilitando a atuação de agentes, prezando sempre um bom relacionamento com órgãos governamentais e associações.
Quando falamos em contratações o código deixa bem claro que é permitido contratar familiares, desde que sejam respeitados os processos de seleção. (Art. 4.2). Ainda no tópico sobre “conflitos e interesses” se viermos falar de produtos recebidos para testes e amostras de parceiros, prestadores de serviços e outros, fica bem claro que o produto deve ser mantido dentro do “SIM” e devolvido a empresa após a avaliação (art. 4.5).
É expressamente proibido divulgar informações de clientes, diretores, colaboradores, exceto se o mesmo autorizar. (Art. 5 paragrafo. 1) “segurança e proteção de informações”. Só é autorizado utilizar os equipamentos de informática somente para realização de suas funções, não podendo compartilhar senhas de acesso, sistemas e telefones
, são pessoais e intransferíveis (Art.5 paragrafo 6).
O código de ética e conduta ainda prega que deve ser respeitado por todos os Conselheiros, diretores, parceiros, colaboradores, estagiários e prestadores de serviços. (Art.8 paragrafo 1). Caso o não Cumprimento das regras dispostas, resultará na aplicação de medidas sancionatórias.