cultura organizacional das enpresas

Cultura
Organizacional

Cultura organizacional e uma definição livre e conjunto de normas, crenças, valores, comportamento, hábito, tradições, conhecimento e experiência de um grupo social.

Marisa
Casa & Vídeo
Droga raia

BRENDA D. M. NUNES
MAT.: 2029233-ADM
A Loja de roupas Marisa foi fundada em 1948, sendo a maior varejista brasileira em moda feminina e íntima, ela está dividida em três formatos: roupas femininas, ampliadas e lingerie, como forma de atender todas as necessidades de suas clientes. Atualmente, possui mais de 16 mil colaboradores por todo o Brasil, sendo que mais de 80% desse quadro é composto por mulheres. A Cultura Organizacional da rede varejista Marisa é promover a união interna da loja, motivando seus funcionários sem diferenciar cada um e assim deixando todos os funcionários da loja unidos. A empresa apresenta alguns artefatos e símbolos que são a criatividade, a transparência, a união, a igualdade. Deixando assim sua marca registrada. Toda Segunda Feira a empresa tem um compromisso as 07h45min em qualquer das suas redes, os vendedores, encarregados, estoquistas, gerentes, superintendentes, a moça do café todos se reúnem de mãos dadas e entoam o Hino Nacional, com direito a haste amento da bandeira e depois é a vez do Hino da Marisa, cuja principal estrofe diz “... nossa casa é o trabalho, um só mundo, um só lugar...” O grupo bate palmas e discute e analisam as estatísticas e todos sem diferenciar cargos podem opinar, dando sugestões e ou até criticas. ML quer dizer minha luta e também o meu lar. Cada loja tem de cumprir uma meta geral e é isso que aumenta o bônus do funcionário no final do mês. A prática segundo as lojas Marisa evita a concorrência interna e estimula o espírito de equipe. A rede também criou uma super liquidação na primeira semana do mês aonde é criada filas enormes para comprar seus produtos, para cumprimentos da meta da empresa e dos colaboradores. A casa & vídeo atualmente está em oito