Coportamento oragnizacional

Questão 1
Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. | | | | | | |

QUESTÃO 2
[...] “Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção | | | | | | |

QUESTÃO 3
Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do individuo por eio de fatores motivacionais e higiênicos.Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow,de que forma podemos equipará-las? | | | | | | |

QUESTÃO 4
Apesar de alguns autores entenderem que o significado é similar, em nosso PLT e material didático conseguimos compreender a diferen ça entre grupo e equipe (ou grupo psicológico). Defina e diferencie os dois conceitos, dentro dos conteúdos trabalhados sobre o tema. | | | | | | |

QUESTÃO 5
Considerando os temas até aqui estudados, apresente as implicações decorrentes e defina organização sob o ponto de vista sistêmico. | | | | | | |

QUESTÃO 6
A visão da readministração sobre as responsabilidades da organização apresenta uma tripla distinção. Com o entendimento do papel social da empresa e da ação pragmática do futuro gestor, apresente e esclareça os três conceitos propostos. | | | | | | |

QUESTÃO 7
Bohm acredita que o “problema da comunicação” ocorre devido ao desenvolvimento tecnológico que faz aparecer com que nos comunicamos cada vez menos, e pontua que as “próprias tentativas de melhorar a comunicação levam frequentemente a mais confusão, em vez do