Contexto empresarial

Sistema de Ensino Presencial Conectado ciências contábeis

rondinelly da silva pinheiro

CONTEXTO EMPRESARIAL

Jaguaquara/BA
2013
RONDINELLy DA SILVA PINHEIRO

CONTEXTO EMPRESARIAL

Trabalho Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral.

Orientador: Prof. Mariana Carvalho Grade

Jaguaquara/BA
2013
SUMARIO

1 INTRODUÇÃO 04 2 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 05 3 PATRIMONIO 07 4 FONTES DE RECURSOS 08 4.1 CAPITAL DE SOCIAL 08 4.2 CAPITAL DE TERCEIROS 08 5 ANÁLISE DE MERCADO 10 6 DEMANDA OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO 11 6.1 A TEORIA DA DEMANDA: FUNDAMENTOS: 11 7 ESTRUTURA DE MERCADO 14 8 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 16 CONCLUSÃO 18 REFERENCIA

1 INTRODUÇÃO
A Administração por Objetivos ou Administração por resultados constitui um modelo administrativo bastante difundido e plenamente identificado com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. A APO surgiu na década de 1950, através da publicação do livro de Peter F. Drucker, no qual caracteriza pela primeira vez a Administração por Objetivos. A APO é uma técnica de direção de esforços por meio do planejamento e controle administrativo fundamentado no princípio de que, para atingir resultados, a organização precisa antes definir em que negócio está atuando e aonde pretende chegar. Inicialmente se estabelecem os objetivos anuais da empresa, formulados na base de um plano de objetivos a longo prazo. Escolhidos e fixados os objetivos organizacionais a serem alcançados, o próximo passo é saber como alcança-los, isto é, estabelecer a estratégia empresarial a ser utilizada para melhor alcançar aqueles objetivos.
O antigo conceito militar define estratégia como a aplicação de forças em larga escala contra algum inimigo. Em termos empresariais, a APO defini a estratégia como "a mobilização de todos os recursos