Contexto empresarial

1 - INTRODUÇÃO
Esta produção de texto tem como objetivo, demonstrar o estudo baseado no Contexto Empresarial, utilizando as referências teóricas.
Onde no mesmo, serão citadas informações de suma importância, para uma melhor compreensão da disciplina em questão, abordando o conceito das funções administrativas, citando o teórico que a desenvolveu, e suas principais mudanças ao longo do tempo.
O conceito de patrimônio visto por Franco, Oliveira e Ferreira, as fontes de recursos conceituando o capital social e o capital de terceiros, a analise de mercado, definindo demanda, oferta e equilíbrio de mercado, as estruturas de mercado e a contabilidade social como ferramenta de informação para a responsabilidade social.
Visando adquirir com este estudo um conhecimento mais amplo e enriquecedor.

2 - DESENVOLVIMENTO
2.1- CONCEITO DE FUNÇOES ADMINISTRATIVAS
É controlar o patrimônio da entidade, tanto sobre o aspecto estático (posição em dado momento) como dinâmico (representa o movimento ou as mudanças qualitativas e quantitativas dos elementos).
De uma forma geral identificam-se quatro funções administrativas: Planejamento, Organização, Direção e Controle.
Planejamento: É a maneira pela quais pessoas e organizações relacionam-se com o futuro de forma racional. Segundo Chiavenato, o planejamento consiste em uma tomada de decisão antecipada e reflete sobre o que deverá ser feito, ou seja, do ponto de vista formal, planejar consiste em simular o futuro desejado e, de forma racional, estabelecer antecipadamente os cursos de ação necessários e as ferramentas adequadas para atingir os objetivos. Com ele definimos aonde pretendemos chegar, o que deverá ser feito, de que maneira, em que sequência e produzir de forma estruturada o plano (produto do planejamento).
Organização: Refere-se à alocação, distribuição e arrumação dos recursos trazidos de fora da organização para dentro. Considerando que nem toda organização tem disponível todos os recursos