contexto empresarial

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 desenvolvimento 4
3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9
1 INTRODUÇÃO Uma empresa é um conjunto organizado de meios com vista a exercer uma atividade particular, pública, ou de economia mista, que produz e oferece bens e/ou serviços, com o objetivo de atender a alguma necessidade humana. Troster (1999) define empresa como “a unidade de produção básica. Contrata o trabalho e compra fatores com o fim de fazer e vender bens e serviços”.
“Nas sociedades modernas, as empresas produzem e oferecem praticamente a totalidade dos bens e serviços, somente elas têm a capacidade de organizar os complexos processos de produção para obter as vantagens da produção em massa e distribuir tudo que é exigido pela sociedade moderna. (TROSTER, 1999) O termo Administração vem do latim administratione e é usado para designar o conjunto de atividades voltadas a direção de uma organização utilizando-se de técnicas de gestão para que alcance seus objetivos de forma eficiente, eficaz e com responsabilidade social e ambiental.
Drucker (1998) diz que administrar é manter as organizações coesas, fazendo-as funcionar.
2 desenvolvimento A concepção de uma empresa, seja ela grande ou pequena, começa com a adoção de uma série de princípios administrativos que irão agendar a organização e o consequente desenvolvimento da empresa. Os princípios administrativos estão relacionados a quatro fatores: Planejamento, organização, Direção e Controle. Os Faz- se necessário que a empresa pense antecipadamente nos objetivos e nas ações que os atos sejam baseados em métodos planos e lógica e não em palpite. Isto é planejar. No segundo momento vem a organização que é aonde se vai arrumar e alocar o trabalho, autoridade e os recursos entes os membros da organização para que os objetivos possam ser alcançados eficientemente. Em seguida a direção que envolve