CONTEXTO EMPRESARIAL

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13
1 INTRODUÇÃO
O contexto empresarial é essencial para a organização e manutenção de uma empresa, onde são formuladas estratégias administrativas para o melhor desempenho da mesma. O presente trabalho tem por objetivo descrever e analisar as atividades no contexto empresarial e buscar discernir a respeito de diversos assuntos em questão que compreende esse assunto. Diante de tal proposta, estudaremos o contexto empresarial e uma síntese de diversos conceitos como a funções administrativas, patrimônio de uma empresa, fontes de recursos, análise e estruturas de mercado e a contabilidade social no âmbito na responsabilidade social.

2 DESENVOLVIMENTO
FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
As funções administrativas são interações que constituem o conceito de administração. Essas funções estão classificadas em: Planejamento, organização, direção e controle.
Planejamento
O conceito de planejamento é exposto de diversas formas.
Segundo Chiavenato (2000, pág. 195) diz que “planejar é definir os objetivos e escolher antecipadamente o curso de ação para alcançá-los”. Faria (1997, pág. 71) afirma que “o planejamento determina os objetivos a atingir e os tipos de controle necessários que a administração da empresa deverá adotar”.
O planejamento é a função administrativa em que se avaliam os meios que possibilitarão realizar os objetivos, a fim de poder tomar decisões de modo que sejam evitadas barreiras nos processos organizacionais. O gerente nomeia e seleciona os objetivos a serem obtidos e estratégias para alcançá-los (UNIFESP, 2010).
O planejamento pode ser classificado de várias maneiras como: estratégico, tático e operacional. O modo de classificar o planejamento vai determinar como o mesmo deve ser realizado (FESSC, 2003).
Segundo Silva (2010, pág. 151) o planejamento estratégico “são tomadas decisões